SKOLELEDER-VIKAR

Få arbejdsro – mens vi leder skolen

Akut og fleksibel assistance på lederniveau

Driftssikker skoleledelse – også i mellemperioder

SKOLELEDER-VIKAR: MISSION OG KONCEPT

SKOLELEDER-VIKAR er et visionært og nytænkende ledelsesvikarbureau, der sikrer kompetent, driftssikker og økonomisk fordelagtig ledelse af skoler og institutioner – i perioder med manglende ledelse.

Vi påtager os som skoleledervikarer både at varetage skolelederrollen, funktionen som pædagogisk afdelingsleder samt at løse administrative ledelsesopgaver. Og på trods af navnet SKOLELEDER-VIKAR, har vi også stor erfaring som konstituerede/midlertidige ledere af daginstitutioner.

Konceptet bygger på, at pensionerede skoleledere/pædagogfaglige ledere samt ledere på karrierepause tilbyder at træde til som ledervikarer, for at hjælpe kommuner, skoler og institutioner, der har et akut behov for kompetent og erfarent ledelsesassistance.

Derudover tilbyder vi også:

ledelsessparring, mentoring og coaching til skoleledere, dagtilbudsledere og ledelsesteam
værdiskabende netværksforløb både for erfarne og nye skoleledere, afdelingsledere og institutionsledere.

TEAMET HOS SKOLELEDER-VIKAR

Personerne – og idéen – bag SKOLELEDER-VIKAR er Ann-Dorit Völcker og Signe Boegh, som i 2018 udviklede konceptet SKOLELEDER-VIKAR.

Vi er begge passionerede (tidligere) skoleledere med mangeårig ledelseserfaring fra flere kommuner, folkeskoler, specialtilbud samt øvrige skoleformer og institutioner.

Derudover har vi et stort netværk af pensionerede – men stadig meget dedikerede – skoleledere og pædagogfaglige ledere, som vi kan trække på. Pensionerede ledere med tid og overskud til at tage kortere eller længerevarende ledelsesvikariater.

Tilknyttet SKOLELEDER-VIKARs “lederbank” er også ledere på karrierepause. Kompetente ledere, som midlertidigt er uden faste jobs, men med lyst til og mod på at træde til som ledervikarer.

Vi kommer ”udefra”, men i kraft af vores mangeårige erfaring som ledere har vi et stort kendskab til skole- og institutionsverdenen ”indefra” – og formår derfor kompetent og professionelt fra dag 1 at varetage de mange forskellige ledelsesfunktioner, -opgaver og -udfordringer.

Få mere at vide om SKOLELEDER-VIKARs faste team under Hvem er vi?

Vores ydelser

Skoleledervikar

Akut og fleksibel assistance
på ledelsesniveau

Læs mere

Skoleledernetværk

Ledelsesnetværk & Ledelsessparring

Læs mere

Skoleledervikar

Akut og fleksibel assistance
på ledelsesniveau

Læs mere

Skoleledernetværk

Ledelsesnetværk & Ledelsessparring

Læs mere

Skoleledervikar

Akut og fleksibel assistance
på ledelsesniveau

Læs mere

Skoleledernetværk

Ledelsesnetværk & Ledelsessparring

Læs mere

Skoleledervikar

Vi er et ledelsesvikarbureau, der tilbyder akut, periodisk og fleksibel ledelsesassistance til skoler og institutioner.

Gennem vores mangeårige erfaring som skoleledere i folkeskolen og ledere i øvrige skoleformer og institutioner, ved vi, at et skolelederophør meget ofte er en stor udfordring for både medarbejdere og det tilbageværende ledelsesteam.

Ofte er det ikke være muligt at konstituere en souschef i skolelederstillingen, og derfor hentes der skolelederassistance fra en af kommunes øvrige skoler – med risiko for, at det også vil belaste denne skole.

En udfordring kan også være, at en skole/institution ikke blot mangler skolelederen/ dagtilbudslederen, men også helt eller delvist mangler den øvrige ledelse pga. sygdom eller ophør. Det vil også være med til at skabe utryghed og manglende arbejdsro på skolen.

Med en ansættelse af en erfaren og kompetent ledervikar sikrer I, at organisationen – også i perioder med manglende ledelse – ledes både driftssikkert og visionært.

Vi tilbyder:

kompetente vikarer med solid ledelsesbaggrund, viden og indsigt
stabil og driftssikker skoleledelse fra dag 1
skoleudvikling og innovativ skoleledelse også i mellemperioder
ledelsesassistance til folkeskoler, specialskoler og privatskoler – samt til daginstitutioner
mulighed for assistance på flere ledelsesniveauer – og til specifikke områder
en fleksibel og økonomisk fordelagtig aftale.

Vi tilbyder:

kompetente vikarer med solid ledelsesbaggrund, viden og indsigt
stabil og driftssikker skoleledelse fra dag 1
skoleudvikling og innovativ skoleledelse også i mellemperioder
ledelsesassistance til folkeskoler, specialskoler og privatskoler – samt til daginstitutioner
mulighed for assistance på flere ledelsesniveauer – og til specifikke områder
en fleksibel og økonomisk fordelagtig aftale.

Skal vi drikke en kop kaffe sammen? Vi besøger gerne jeres skole, institution, bestyrelse eller forvaltning/kommune og fortæller mere om, hvordan vi kan hjælpe jer ud fra jeres specifikke behov.

Med en ledervikar får I:

ro til at finde den bedste løsning på den manglende ledelse
tryghed og stabilitet hos medarbejdere, børn og forældre
arbejdsro til det tilbageværende ledelsesteam og bestyrelse
vikarledere med stort indblik i og forståelse for at være ledere i et politisk styret system
skolelederassistance med tydeligt fokus på at skabe effekt og følgeskab i forhold til elevernes læring og trivsel
en økonomisk fordelagtig og fleksibel løsning – uden opsigelsesvarsel og uden udgifter til pension, løn under sygdom m.m.

LEDERNETVÆRK & LEDELSESSPARRING

Vi faciliterer ledernetværk og værdiskabende ledelsesfællesskaber med en tydelig vision, formål og rammesætning.

Som tidligere erfarne skoleledere ved vi, at netværksgrupper meget ofte fravælges i en travl lederhverdag. På trods af en oprigtig interesse og et behov for at deltage i et meningsfuldt ledelsesfællesskab, føler mange ledere nemlig ofte, at de kan bruge deres tid mere optimalt på skolen eller i institutionen.

Derfor ved vi, at meningsfuld deltagelse i ledernetværksgrupper kræver fortrolige netværksforløb med et tydeligt formål, indhold og struktur samt en stor fælles passion for ledelse.

For at kunne skabe sådanne fortrolige ledernetværk, hvor det er muligt at dele erfaringer, tale om udfordringer samt sårbarhed, har vi valgt, at netværksgrupperne sammensættes med ledere inden for samme faggruppe og på samme ledelsesniveau samt uden for egen arbejdsplads/kommune.

VI UDBYDER NETVÆRKSFORLØB:

for nye skoleledere og mellemledere
for erfarne skoleledere – ledere af ledere
for erfarne og nye dagtilbudsledere
for ledere, der ønsker at kombinere netværk med fysisk udfoldelse og naturoplevelser
for ledere, der oplever sig “hamsterhjulsramt” eller stressede
for ledere i “karrierepause” – eller som er i tvivl om, om lederjobbet er det rigtige
for ledere, der ønsker at kombinere netværk med 1-1 coaching

Netværkene udbydes løbende

Ring eller mail, hvis du er interesseret i at høre mere om de forskellige netværk: indhold, datoer og sted samt økonomi.

Med et netværksforløb får du:

et værdiskabende ledelsesfællesskab med en tydelig vision og formål
et fortroligt rum til refleksion og kollegial gensidig sparring
et rum, hvor ledelsestiden bruges optimalt.
mulighed for udvikling af ledelsesidentitet og -ledelsesfaglighed
rum til at tage komplekse ledelsesmæssige udfordringer og dilemmaer op
fokus på rollen som leder af ledelsesteamet
et rum, hvor der også er plads til grin og anderledes oplevelser

HVEM ER VI

Ann-Dorit Völcker

Indehaver af SKOLELEDER-VIKAR

Jeg har en meget stor passion og interesse for ledelse, som jeg har beskæftiget mig med størstedelen af mit arbejdsliv. Mit fokus er på udvikling af ledelsesrollen, kultur- og organisationsudvikling – og ikke mindst på at sikre både ledelsesteam og medarbejdere et godt arbejdsliv med udvikling, trivsel og livsbalance.

Min ledelsesbaggrund er mangesidet i det jeg er tidligere mangeårig skoleleder (fra flere organisationer, kommuner og ledelsesniveauer) – og har desuden flere lederuddannelser i rygsækken.

Ledelse er også temaet i mit firma Skoleleder-Vikar. Her er mit hovedfokus processen dels med at finde det rigtige match mellem organisationens udfordringer og behov og ledervikarens kompetencer og ønsker. Og dels med at udarbejde den endelige kontrakt vedr. ydelser og rammer.

Jeg har siden foråret 2024 desuden været selvstændig certificeret ledelsescoach og stresscoach. Her bruger jeg min baggrund og ledelsesindsigt ligeledes til at hjælpe ledere med at undgå stress, utilstrækkelighed og manglende arbejdsglæde, til fortsat at være ledere i trivsel og balance.

Se yderligere på Ann-Dorit’s LinkedIn-profil

Signe Boegh

Ledelseskonsulent i SKOLELEDER-VIKAR

Signe har siden 1990 beskæftiget sig med skoleledelse på forskellige ledelsesniveauer, og hun har både ledelseserfaring fra folkeskoler, kommunale forvaltninger og bestyrelser i Brøndby, Lejre og Greve Kommune.

Fra de mere end 30 års erfaring som leder har hun følgende primære kompetencer: Skoleledelse, strategisk og pædagogisk ledelse. Ledelsessparring og coaching. Teamudvikling og netværksdannelse.

Signe er struktureret, retningsvisende og har stærke relationskompetencer. Derudover har hun stor administrativ og politisk tæft.

Signe har et stærkt blik for inddragelse af relevant teori og data, samtidig med at hun formår at balancere mellem fornyelse og eksisterende viden.

Endvidere har hun også et stort fokus på konflikthåndtering og mægling – samt på udvikling af det psykiske arbejdsmiljø.

Se yderligere på Signe’s LinkedIn-profil